名称が似た専攻でも、課程・選抜区分・指導可能教員によって出願条件は変わります。本講座では上記の対象を起点に、募集要項、研究計画、筆記・口述、教員適合を整理します。

• 講座概要
• 実務教育を理解する
• 研究科への適合
• 出願書類
• 筆記試験の攻略
• 面接対策
• 十二週間の学習計画
• 最終チェックリスト

章名だけで判断せず、無料公開部分と公式情報を照合して、自分の志望課程・研究テーマに合う講座かを確認してください。

研究科・課程：2年制・定員30名の専門職学位課程で、実務教育学修士（専門職）を授与する。（社会構想大学院大学の概要）

選抜：確認できた2026年度募集要項は実務経験を理論化・体系化する能力を重視する。2027年度日程・方式は最新要項で確認する。（2026年度実務教育研究科募集要項）

現職教員・業績・研究課題

• 田原祐子教授（ナレッジ・マネジメント、人材育成、組織開発・チェンジマネジメント） 主要業績：田原祐子『55歳からのリアルな働き方』かんき出版、2024年3月6日、248頁、ISBN 978-4-7612-7723-9。 研究課題：ナレッジマネジメント・ラボのフレームワーク普及活動（2012年設立（活動期間の終期は未確認））

過去問の確認範囲：確認した公式ページでは問題本文の公開を確認できず。確認できない設問本文や作問者は補っていません。

有料章では、1名の現在と過去を分けた経歴、主要論文・著作を読む理由、研究プロジェクト、研究計画・口述への使い方、講座固有の24週間対策、全出典の確認箇所と確認水準を収録しています。教員との接続は研究内容との関連から見た推定であり、作問者の推定ではありません。確認日：2026-08-12。

• 大学・研究科の公式情報
• socialdesign.ac.jp の公式・公的情報
• socialdesign.ac.jp の公式・公的情報
• socialdesign.ac.jp の公式・公的情報
• kanki-pub.co.jp の公式・公的情報

試験日、募集人員、科目、教員の在籍・募集状況は変更されます。院試クラウドでは確認できた事実と対策上の提案を分け、変動情報は上記の公式資料で再確認できる形にします。

本講座は、企業、行政、教育機関、医療福祉、非営利組織などで人材育成、研修、キャリア支援、知識継承、組織学習に携わる社会人が、社会構想大学院大学実務教育研究科の入試へ備えるための教材である。2026年度募集要項では入学定員30名、標準修業年限2年で、所定の32単位以上と専門職学位論文等の審査を経て修了を目指す。社会人についてはおおむね5年程度の実務経験が望ましい旨が示されている。

一般選抜は、出願書類、筆記試験、面接を総合して行う。筆記は現代社会、教育、人材育成、知識の社会的役割等に関する複数の論題から選び、論述する形式が案内されている。面接は対面またはオンラインで行われる場合がある。推薦選抜では方式が異なり、筆記を課さないため、自分の区分を混同しないこと。本稿の練習問題は公式要項の出題領域を対策化したオリジナルで、過去問の再現ではない。