名称が似た専攻でも、課程・選抜区分・指導可能教員によって出願条件は変わります。本講座では上記の対象を起点に、募集要項、研究計画、筆記・口述、教員適合を整理します。

• 大学院・課程・入試区分を正しく読む
• 最新入試の読み解き方
• 経営・MBAとしての基礎設計
• 研究科固有の六領域
• 志望理由書を合格水準へ上げる
• 研究計画書・課題研究計画
• 筆記・英語・書類選考の対策
• 面接・口頭試問の対策

章名だけで判断せず、無料公開部分と公式情報を照合して、自分の志望課程・研究テーマに合う講座かを確認してください。

研究科・課程：経営管理プログラムは職務経験をもつ実務家が、戦略、組織、マーケティング、会計・金融等を統合して学ぶMBAである。（経営管理プログラム（MBA））

選抜：2027年度経営管理プログラムは第1期・第2期合計53名で、4月入学、授与学位は修士（経営）。一部科目を除き日本語で、平日夜間と土曜日に千代田キャンパスで授業を行う。（2027年度経営管理プログラム募集要項）

現職教員・業績・研究課題

• 加藤俊彦教授（経営戦略論、組織論、経営学方法論、組織の重さ、事業組織、働き方と組織設計） 主要業績：加藤俊彦ほか編『リモートワークを科学するII 事例編』白桃書房、2022年。 研究課題：日本企業の事業組織内部における戦略関連要因に関する研究（2010～2012年度）

過去問の確認範囲：大学公式の問題本文を確認済み。2件について、問題内容、答案構成、失点要因、確認上の限界を収録しています。

確認できた問題・選抜内容

• 2026年度第1期（2025年10月実施）｜経営管理プログラム小論文：製造業雇用の増減、AI自動化が雇用を減らす理由、本文中の「謎」が生じる理由、デジタル製品・サービスの具体例による主張の検証を、各200～300字で説明させた。（2026年度経営管理プログラム第1期小論文）
• 2026年度第2期（2026年2月実施）｜経営管理プログラム小論文：3種の判断ヒューリスティクス、確証・後知恵バイアスと認知の保守性、認知的保守主義の利点、ヒューリスティクスとの関係と負の効果を、各200～400字で説明させた。（2026年度経営管理プログラム第2期小論文）

有料章では、1名の現在と過去を分けた経歴、主要論文・著作を読む理由、研究プロジェクト、研究計画・口述への使い方、講座固有の24週間対策、全出典の確認箇所と確認水準を収録しています。教員との接続は研究内容との関連から見た推定であり、作問者の推定ではありません。確認日：2026-08-12。

大学院・課程・入試区分を正しく読む

大学院入試では、同じ大学でも研究科、専攻、コース、入試区分によって資格と試験が違う。最初のメモに、大学院名、研究科・教育部、専攻・コース、課程、学位、標準修業年限、入学時期、キャンパス、開講時間、修了成果物、入試区分を書く。一橋大学大学院 経営管理研究科 経営管理専攻 経営管理プログラム（MBA）の場合も、通称だけでなく「修士（経営）を取得するどの課程か」を言えるようにする。

研究科別オリジナル演習

以下は公式過去問の転載ではなく、一橋大学大学院 経営管理研究科 経営管理専攻 経営管理プログラム（MBA）への準備用に作成したオリジナル課題である。実際の字数、時間、科目構成は募集要項を優先する。まず資料を見ながら書き、次に制限時間で書き、最後に口頭で要約する。

ここでは購入前の判断材料として要点だけを掲載しています。講座本編では、各論点を募集要項の確認、研究計画、筆記・口述対策へつなげます。

• 大学・研究科の公式情報
• sba.hub.hit-u.ac.jp の公式・公的情報
• sba.hub.hit-u.ac.jp の公式・公的情報
• sba.hub.hit-u.ac.jp の公式・公的情報
• topic.hakutou.co.jp の公式・公的情報

試験日、募集人員、科目、教員の在籍・募集状況は変更されます。院試クラウドでは確認できた事実と対策上の提案を分け、変動情報は上記の公式資料で再確認できる形にします。

一橋大学大学院 経営管理研究科 経営管理専攻 経営管理プログラム（MBA）は、管理職、事業責任者、経営企画、新規事業、人事、マーケティング、財務等で、経験を理論と分析へ変えたい社会人に有力な選択肢である。授与学位は「修士（経営）」。学修形態の要点は、千代田キャンパスで平日夜間・土曜日に学ぶ、実務経験者向けの2年制MBA。出願期間開始日に3年以上の実務経験を要し、仕事を続けながら経営学を体系化する設計である。

選抜の中心は「詳細書類＋一次筆記＋口述試験型」である。2027年度は経営管理プログラム第1期・第2期を合わせて53名。公式ページは2027年度募集要項、所定様式、過去問題を公開している。書類による一次選考後、筆記・口述を組み合わせるため、実務経験の説明と経営課題の分析を別々に準備する必要がある。 対策の中心問いは「既存企業が持続的に価値を創造するため、戦略・組織・市場・財務をどう統合すべきか」。この問いは記事の例であり、そのまま志望理由へ転記せず、各自の対象、職務経験、利用可能なデータ、研究期間に合わせて具体化する。

本稿の調査基準日は2026年8月11日。対象は修士課程、博士前期課程、専門職学位課程のみで、博士後期課程は扱わない。試験日、募集人員、出願資格、実務経験、英語スコアの種類と有効期間、試験科目、免除条件は変更される。出願時は本稿より公式募集要項、訂正告知、FAQを優先する。過去問の転載や実在教員が作問したとの推測は行わず、掲載する問題はすべて対策用のオリジナルである。