名称が似た専攻でも、課程・選抜区分・指導可能教員によって出願条件は変わります。本講座では上記の対象を起点に、募集要項、研究計画、筆記・口述、教員適合を整理します。

• 大学院・課程・入試区分を正しく読む
• 最新入試の読み解き方
• 技術経営・MOTとしての基礎設計
• 研究科固有の六領域
• 志望理由書を合格水準へ上げる
• 研究計画書・課題研究計画
• 筆記・英語・書類選考の対策
• 面接・口頭試問の対策

章名だけで判断せず、無料公開部分と公式情報を照合して、自分の志望課程・研究テーマに合う講座かを確認してください。

研究科・課程：標準修業年限1年、30単位以上を基本とする社会人向け専門職大学院で、修了分野に応じてMBAに相当する修士（経営管理）又はMIPMに相当する修士（知的財産マネジメント）を授与する。（虎ノ門大学院イノベーションマネジメント研究科）

選抜：2027年度は40名を募集し、原則として2年以上の実務経験を持つ者を対象に、2026年11月22日、2027年2月7日、3月7日の3回を設定する。（イノベーションマネジメント研究科2027年度入試）

現職教員・業績・研究課題

• 加藤浩一郎教授・イノベーションマネジメント専攻主任（知的財産法・知的財産マネジメント、技術経営及びCIPO人材育成） 主要業績：加藤浩一郎『日本知財学会誌』16巻2号、39～45頁、2019年。 研究課題：戦略的知的財産マネジメント人材（CIPO）の育成に関する調査研究（2008年度～2011年度）

過去問の確認範囲：確認した公式ページでは問題本文の公開を確認できず。1件について、問題内容、答案構成、失点要因、確認上の限界を収録しています。

確認できた問題・選抜内容

• 2027年度選抜方式の公開状況｜自己PRプレゼンテーション及び面接：公式入試ページは選抜形式と時間を示すが、過年度の個別質問本文又は評価票は公開していない。架空の面接質問を過去問として記載していない。（イノベーションマネジメント研究科2027年度入試）

有料章では、1名の現在と過去を分けた経歴、主要論文・著作を読む理由、研究プロジェクト、研究計画・口述への使い方、講座固有の24週間対策、全出典の確認箇所と確認水準を収録しています。教員との接続は研究内容との関連から見た推定であり、作問者の推定ではありません。確認日：2026-08-12。

大学院・課程・入試区分を正しく読む

大学院入試では、同じ大学でも研究科、専攻、コース、入試区分によって資格と試験が違う。最初のメモに、大学院名、研究科・教育部、専攻・コース、課程、学位、標準修業年限、入学時期、キャンパス、開講時間、修了成果物、入試区分を書く。金沢工業大学 虎ノ門大学院 イノベーションマネジメント研究科の場合も、通称だけでなく「イノベーションマネジメント修士（専門職）を取得するどの課程か」を言えるようにする。

研究科別オリジナル演習

以下は公式過去問の転載ではなく、金沢工業大学 虎ノ門大学院 イノベーションマネジメント研究科への準備用に作成したオリジナル課題である。実際の字数、時間、科目構成は募集要項を優先する。まず資料を見ながら書き、次に制限時間で書き、最後に口頭で要約する。

研究科・選抜・教員・過去問の個別分析

教員名簿：加藤浩一郎教授・イノベーションマネジメント専攻主任の現職と担当科目は金沢工業大学公式ページで確認した。研究科長は酒井宏明教授であり、両職を混同しない。過去の日本IBM所属と現在の大学所属も区別し、当年度の面接担当又は作問者とは断定しない。

ここでは購入前の判断材料として要点だけを掲載しています。講座本編では、各論点を募集要項の確認、研究計画、筆記・口述対策へつなげます。

• 大学・研究科の公式情報
• kanazawa-it.ac.jp の公式・公的情報
• kanazawa-it.ac.jp の公式・公的情報
• kanazawa-it.ac.jp の公式・公的情報
• kanazawa-it.ac.jp の公式・公的情報

試験日、募集人員、科目、教員の在籍・募集状況は変更されます。院試クラウドでは確認できた事実と対策上の提案を分け、変動情報は上記の公式資料で再確認できる形にします。

金沢工業大学 虎ノ門大学院 イノベーションマネジメント研究科は、知財、研究開発、新規事業、ブランド、法務、コンテンツ、標準化等を経営へ接続したい社会人に有力な選択肢である。授与学位は「イノベーションマネジメント修士（専門職）」。学修形態の要点は、虎ノ門で平日夜間・週末に学ぶ、社会人対象の1年制専門職大学院。MBA領域と知的財産マネジメントを横断する。

選抜の中心は「社会人書類＋小論文／プレゼンテーション＋面接型」である。2027年度社会人試験は入学定員40名、入学時点で2年以上の在職経験を要する。公式募集要項に基づき、書類審査、小論文・プレゼンテーション・面接等を入試期ごとに確認する。 対策の中心問いは「技術・デザイン・ブランド等の知的資産を、模倣困難な顧客価値へどう変換するか」。この問いは記事の例であり、そのまま志望理由へ転記せず、各自の対象、職務経験、利用可能なデータ、研究期間に合わせて具体化する。

本稿の調査基準日は2026年8月11日。対象は修士課程、博士前期課程、専門職学位課程のみで、博士後期課程は扱わない。試験日、募集人員、出願資格、実務経験、英語スコアの種類と有効期間、試験科目、免除条件は変更される。出願時は本稿より公式募集要項、訂正告知、FAQを優先する。過去問の転載や実在教員が作問したとの推測は行わず、掲載する問題はすべて対策用のオリジナルである。